مشروع تمكين الرياديات المقدسيات

يأتي مشروع “تمكين الرياديات المقدسيات” ضمن جهود الجمعية في تعزيز دور النساء الرياديات في القدس، وذلك بالتعاون الوثيق مع المؤسسة الوطنية الفلسطينية للتمكين الاقتصادي، ويهدف المشروع إلى دعم الرياديات المقدسيات عبر تقديم دورات تدريبية متخصصة في مجالات محددة تشمل إدارة المشاريع وغيرها من المهارات اللازمة لإدارة واستدامة المشاريع الصغيرة، وتقديم دعم مالي للمشاريع الصغيرة والمبادرات الفردية من خلال توفير المعدات والمواد اللازمة، مما يتيح لهن تطوير مشاريعهن بشكل فعّال ومستدام من خلال هذه التدخلات.

تكمن أهمية المشروع في تمكين المرأة المقدسية وتعزيز دورها الاقتصادي في اسرتها ومجتمعها، وبالتالي تعزيز وتفعيل دورها الاجتماعي والحقوقي ودورها كصاحبة قرار في داخل المجتمع المقدسي، ولا يقتصر ذلك على تمكين المرأة اقتصادياً، بل إن التمكين الاقتصادي يعد أساساً لتمكين المرأة لتكون قادرة على تأدية دور أساسي في ترابط المجتمع فكرياً واجتماعياً وقانونياً، وذلك من خلال المحافظة على أسرة سليمة قادرة على حماية نفسها من المشاكل الاجتماعية والأسرية. بالإضافة إلى ذلك، فأن تكون المرأة قادرة على اتخاذ القرارات السليمة بشأن مستقبلها ومستقبل عائلتها والذي يبدأ باختيار مشروع اقتصادي إبداعي يكون قادرا على إدرار دخل مناسب والحفاظ على الهوية العربية الفلسطينية المقدسية وتراثها.

الفترة الزمنية

يمتد المشروع لمدة 13 شهرا ابتداءً من 2/2022 إلى 2/2023، ويهدف إلى دعم 30 امرأة من الرياديات المقدسيات في مشاريعهن الريادية من خلال تزويدهن بالمهارات والمعارف اللازمة لنجاح واستدامة مشاريعهن، بالإضافة إلى تقديم دعم مالي من خلال تزويد مشاريعهن بالمعدات والأدوات اللازمة لنجاحها وتوسعها. علاوة على ذلك، المشروع سيساهم في خلق فرص عمل جديدة من خلال دعم استدامة ونجاح هذه المشاريع.

مراحل تنفيذ البرنامج:

1-     الاستهداف والاختيار:

بهدف الوصول إلى السيدات صاحبات المشاريع اللواتي يحتجن إلى دعم، سيتم عقد ورش عمل توعوية في المجتمعات المستهدفة من خلال المؤسسات القاعدية في هذه المجتمعات، ويفتح باب التقديم ورقيا للسيدات للترشح للحصول على المنحة، وبعد ذلك، ومن خلال عملية دقيقة تبدأ بتحليل الطلبات وتشمل المقابلات والزيارات الميدانية، يتم اختيار المستفيدات المستهدفات.

2-     مرحلة بناء القدرات

تعتبر مرحلة بناء القدرات جزءا أساسيا لضمان نجاح واستمرارية المشاريع الصغيرة التي تعتمد بشكل كبير على الريادية كعامل بشري رئيسي وقائد. وتهدف العملية لتمكين الرياديات من المهارات الادارية والمالية والمعارف القانونية ومهارات المبيعات والتسويق وغيرها من المهارات المرتبطة بإدارة المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر.

3-     مرحلة تقديم المنح

تشمل هذه المرحلة تقديم دعم مالي للرياديات من خلال توفير المعدات والأجهزة والأدوات اللازمة لتعزيز مشاريعهن. ويتم تحديد المواد والمعدات اللازمة من خلال تحليل دقيق للمشاريع، والتي يتم اعتمادها بشكل تشاركي مع الرياديات.

4-     مرحلة التقييم والمتابعة

 في مرحلة التقييم والمتابعة، تتابع المشاريع الصغيرة من خلال تقييمات دورية تشمل التطورات المالية والفنية، كما يتم جمع البيانات عبر استبيانات ومقابلات لتحديد مدى تأثير التدريبات والدعم المقدم، تُستخدم نتائج التقييم لتعديل الاستراتيجيات وتقديم الدعم الإضافي حسب الحاجة، مما يساهم في تحسين الأداء وضمان تحقيق نتائج إيجابية ومستدامة.